Chez Aperam, la sécurité est un mode de vie, qui se retrouve dans toutes nos actions. Nous favorisons un environnement de travail sain et sécurisé. Nous encourageons les comportements éco-responsables, avec comme objectif commun de contribuer au développement d'une industrie durable.

Nous savons la valeur de nos employés et nous les encourageons à partager leurs idées. Le travail en équipe fait partie intégrante de l’Aperam Way. Chacun à l’occasion de trouver sa place et nous nous engageons à favoriser la diversité autant dans la composition de nos équipes que dans nos actions.

Chacun de nos collaborateurs est encouragé à monter en compétences. Pour augmenter l’employabilité et maximiser la stabilité de l’emploi en période d’incertitude économique, nos employés sont accompagnés tout le long de leur carrière. Leur parcours de formation est défini en fonction de leurs aspirations et de leurs ambitions. Les salariés ont également accès à la mobilité, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de leurs entités.

Nos managers agissent en cohérence avec les Valeurs d'Aperam. Ils sont proches de leur personnel, et créent avec eux une relation de confiance. Cela permet ensuite aux équipes et aux individus d’agir avec suffisamment d’autonomie pour prendre des initiatives et développer leurs idées.